Инфаркт на работе является ли несчастным случаем

Инфаркт на работе является ли несчастным случаем

Инфаркт на работе является ли несчастным случаем

> Охрана труда > Несчастный случай > Какие происшествия на работе относятся к несчастным случаям на производстве – понятие по ТК РФ, примеры

Работа во многих отраслях сопряжена с высоким риском получения травм или ведёт к росту вероятности возникновения профессиональных заболеваний, в более тяжёлых случаях – к гибели.

На данный случай текущее законодательство Российской Федерации имеет свод законов, регламентирующих вопросы охраны здоровья и регулирующих споры между работодателями и их сотрудниками при наступлении несчастного случая.

Под данное определение попадают в основном события, случившиеся непосредственно на рабочем месте при выполнении сотрудником обязанностей, оговоренных в трудовом договоре.

Но также имеется ряд исключений, к которым относят: несчастные случаи в командировках, в пути, любые травмы, полученные в рабочее время, отсутствие во время которого не имеет уважительной причины.

Что называется несчастным случаем на производстве с точки зрения ТК РФ? В общем смысле, согласно части 1 статьи 227 трудового кодекса Российской Федерации, это происшествие, результатом которого является утеря работоспособности, перевод на другую должность, заключается в ухудшении состоянии здоровья, травмам, смерти.

Для классификации и разбора происшествия существует специальная комиссия, которая занимается расследованием подобных событий и вынесением решений на основе полученных результатов.

К примеру, для определения, не попадает ли данное происшествие под понятие несчастного случая, не связанного с производством – для данного случая в законах есть отдельные части.

Какие несчастные случаи считаются связанными с производством:

  • Физические травмы, полученные в случае с контактом с оборудованием, окружением, другими людьми, электрообурудованием.
  • Ожоги, обморожения, утопление; удушение от химических веществ.
  • Раны, полученные от животных и насекомых (заражения, укусы).
  • Травмы, полученные в результате взрывов, утечек газа, химикатов, обрушения конструкций либо помещений.
  • Случаи, причинами которых являются иные факторы.

Причины возникновения НС.

Чтобы происшествие было взято на контроль и проведено расследование, должны быть соблюдены несколько факторов:

  • территориальное расположение – на рабочем месте, в пути на рабочем транспорте, в дороге, если приказ перемещения исходил от руководства, местах командировок и выездных операций;
  • временной отрезок – во время трудового дня, в дороге на рабочее место или от него, в промежутках между вахтами, а также во время нахождения в транспорте под управлением сменяющего водителя, машиниста, почтальона и т.д.

Примеры из жизни

Ниже приведено несколько примеров происшествий, которые признаются несчастными случаями, связанными с производством:

  1. Электрик Николаев Г.В. поскользнулся на сколькой лестнице, когда шёл на аварийный участок. Хватаясь за перила, у него застрял палец в перилах, в результате Николаеву Г.В. диагностировали перелом фаланги, сотрясение головного мозга в результате удара о ступени.
  2. Группа сотрудников, возвращаясь с рабочего участка на служебном автобусе, попала в ДТП, получив при этом травмы различной степени тяжести.
  3. Токарем Юревичем А.А. было получена травма пальцев в результате контакта руки с вращающимися частями станка, повлекшая ампутацию фалангов и ссадины руки.
  4. Во время вахтенной смены, руководитель объекта Сидоров П.Ю. упал в строительную яму, получив при этом перелом ноги и ушибы.

Является ли инфаркт на работе НС?

Данный частный случай может случиться на рабочем месте у застрахованного лица, тогда комиссия будет рассматривать причины возникновения инфаркта миокарда.

Если на рабочем месте были созданы условия, которые способствовали инфаркту, то такой случай будет признан несчастным случаем, связанным с производством, и тогда работнику будут выплачены компенсации за потерю трудоспособности.

Но такое развитие событий очень редкое, так как данное заболевание развивается постепенно, причины возникновения чаще всего – общее состояние организма и неблагоприятные условия жизни.

Тогда в признании страхового случая будет отказано, даже если инфаркт случился в рабочее время.

Считается ли инсульт на рабочем месте НС?

Доказать обратное будет проблематично, так как на возникновение инсульта влияет повышенное давление и другие заболевания, которые трудно связать с рабочим процессом.

Какими законами регулируется расследование и оформления?

Общие понятия прописаны в статье 227 трудового кодекса, в соответствии со статьей 228 ТК РФ, работодатель обязан организовать проверку происшествия.

В статье 229 ТК РФ описаны порядок создания комиссии, положения по данному вопросу, а в статье 230 Трудового кодекса прописаны пункты, применяемые в случае наступления смерти сотрудника.

В случаях, когда между работодателем и сотрудником были гражданско-правовые отношения, споры регулируются в соответствии с главой 59 ГК РФ.

Каков порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, рассказано в данном видео:

Выводы

В настоящее время граждане РФ довольно хорошо защищены законом. В случае наступления несчастного случая, связанного с производством, необходимо добиваться выплат со стороны работодателя и страховых компаний.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/ponyatie-primery.html

Смерть на рабочем месте от сердечного приступа

С начала 2016 года представители приморских профсоюзов расследовали 64 несчастных случая на производстве, 37 из которых имели тяжелый исход, а 11 закончились смертью работников.

Как правило, это происходит на тех предприятиях, где нет профорганизации, способной отстоять интересы работников и предотвратить нарушения законодательства по охране труда.

В августе в вахтовом поселке филиала АО «Дальмостострой»-Хабаровский мостоотряд в Артеме во время рабочей смены умер электрогазосварщик Василий Г.

Несмотря на то, что причиной смерти стала ишемическая кардиомиопатия, этот несчастный случай, по мнению профсоюзов, может быть связан с производством.

По заверениям представителей руководства компании, перед приемом на работу в филиал АО «Дальмостострой» — Хабаровский мостоотряд все работники проходят предварительный медицинский осмотр.

Кроме того, перед началом работы и после ее окончания все работники должны пройти медицинский осмотр у фельдшера участка. Однако Василий Г.

, по мнению работодателя, нарушил это распоряжение и ни 15 августа, ни на следующий день на осмотр к фельдшеру не явился.

Утром 16 августа ему стало плохо прямо на рабочем месте, он был отправлен на производственную базу участка, где фельдшер вызвала ему «скорую помощь». Работника госпитализировали Артемовскую городскую больницу №2, где он скончался.

Расследование еще идет, но технический инспектор труда Федерации профсоюзов Приморского края Валерий Онисенков уверен, что этот несчастный случай напрямую связан с производством.

— Работодатель всегда отвечает за своих работников, даже если те отказываются проходить медосмотр или обращаться с недомоганием к врачу. В этом случае руководитель обязан отстранить сотрудника от работы, а если допускает – берет риски на себя.

Если бы электрогазосварщика не допустили к работе, после того как он отказался от осмотра у фельдшера, ему не осталось бы другого варианта, как обратиться за медпомощью.

Источник: https://sroorgru.com/infarkt-na-rabote-yavlyaetsya-li-neschastnym-sluchaem/

Инфаркт на работе соцстрах не оплатит

Инфаркт на работе является ли несчастным случаем

Руководители и специалисты Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ подвели итоги работы ведомства в 2016 году и рассказали об исполнении бюджета ФСС по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По данным соцстраха, в Тюменской области производственный травматизм снижается, а выплаты по нему — растут

«Люди, работающие в ответственной организации, часто даже не догадываются, кто им платит пособия, — заметила и.о. управляющего Тюменским региональным отделением ФСС Снежана ЧИСТЯКОВА. — Пособия материнству, по заболеваниям и травмам работающим гражданам перечисляет работодатель.

Но в последнее время экономическая ситуация в стране не очень стабильна, предприятия банкротятся, и люди, имеющие право на пособие, не знают, куда за ним обращаться. В ряде случаев мы производим выплаты непосредственно на лицевые счета застрахованных граждан».

В 2016 году в перечень таких случаев включено нахождение работодателя в любой из стадий банкротства, его затруднительного финансового положения либо если работники не могут найти свою организацию, чтобы предъявить право на пособие.

В рамках предоставления услуг по прямой выплате пособий в 2016 году филиалами регионального отделения ФСС было выплачено 427 получателям более 23 миллионов рублей, что на 7 миллионов больше предыдущего года.

По словам работников соцстраха, граждане плохо знают свои права и не понимают, как их защищать. «Требованиями соблюдать закон, — поясняет руководитель регионального ФСС.

— Необходимо настаивать на заключении трудового договора и помнить, что размер выплат напрямую зависит от официального заработка.

Человек должен понимать, что «серая» зарплата уменьшает его пенсию, а также пособия по нетрудоспособности материнству и несчастным случаям».

«Часто люди не знают, куда обращаться, и сразу пишут «Москва, Кремль, Путину» вместо того, чтобы быстро решить проблемы на месте», — отметила Снежана Чистякова.

Заместитель начальника отдела страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством Тюменского регионального отделения ФСС Ольга ВЕЛИЖАНИНА сообщила, что в прошлом году ФСС выплатил пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством на сумму около 6 миллиардов рублей — это на 9 процентов больше, чем в 2015 году. Основную часть составили расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

По словам и.о.

начальника отдела страхования профессиональных рисков Тюменского регионального отделения ФСС Динары ПОШТАРЕНКО, на финансирование предупредительных мер по снижению уровня травматизма и возникновения профессиональных заболеваний в 2016 году ведомство выделило более 90 миллионов рублей. При этом основные средства тюменские предприятия направили на средства индивидуальной защиты, на медицинские осмотры, на специальную оценку условий труда и санаторно-курортное лечение работников вредных производств.

Директор филиала Тюменского отделения ФСС Тамара Лукашенко подчеркивает, что в проблемных случаях у сотрудника часто нет документов, подтверждающих факт работы

Для пострадавших от несчастного случая на производстве ФСС проводит комплекс реабилитационных мероприятий, включающих социальную, правовую и психотерапевтическую поддержку. Если пострадавший сможет после реабилитации к прежним обязанностям, Фонд контролирует, чтобы за ним было сохранено рабочее место.

В случае, если здоровье не позволит сотруднику вернуться на прежнюю работу, он получит новую профессию. При этом страховое обеспечение на пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в стопроцентном размере заработной платы до выздоровления либо установления процента утраты, которое осуществляют органы медико-социальной экспертизы.

В случае смерти работника единовременная выплата семье погибшего составляет 1 миллион рублей.

Независимо от того, кто выплачивает пособие — работодатель или ФСС — его сумма определяется размером заработка за два предшествующих года. То есть, по всем страховым случаям 2017 года пособие исчисляется из размера заработка за 2015 и 2016 годы.

Для исчисления пособия по беременности, родам и уходу за ребенком до полутора лет законодательно предусмотрена возможность замены этих годов на предшествующие. Размеры единовременных и ежемесячных пособий, связанных с материнством, установлены законодательно и индексируются каждый год.

С февраля 2017 года произведена индексация на 5,4 процента — соответственно, единовременное пособие при рождении ребенка составила сумму 18,8 тысячи рублей, а минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составило 3,5 тысячи рублей, за вторым и последующими — более 7 тысяч рублей.

Расходы на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2016 году составили 570,4 миллиона рублей (в 2015 году — 535,6 миллиона рублей).

Соцстрах отметил снижение производственного травматизма на тюменских предприятиях, в прошлом году поступило 474 сообщения о несчастных случаях на производстве и впервые выявленных профзаболеваниях, что на 6 сообщений меньше, чем в 2015 году.

Всего в течение прошлого года зарегистрировано 29 случаев смертельного исхода, 71 случай тяжелого исхода и 6 впервые выявленных профессиональных заболеваний.

Экспертиза признала нестраховыми 12 случаев — это связано с тем, что человек выполнял обязанности, не предусмотренные его трудовым договором, не действовал в интересах работодателях или смерть наступила в результате общего заболевания, которым чаще всего является инфаркт миокарда.

Как ни странно, по статистике травмы на рабочем месте чаще всего получают специалисты с солидным стажем на опасных и вредных производствах. «Человек 30 лет проработал на взрывах, все знает, — и вдруг нарушает технику безопасности, — приводит пример Чистякова. — Так же и в аварии чаще попадают опытные водители, излишне уверенные в себе».

Оксана ИСАЕВА,
фото автора

Источник: https://park72.ru/socium/129436/

Сердечный приступ на работе несчастный случай как оформлять

Инфаркт на работе является ли несчастным случаем

Добрый день! Социальный работник выполнял свои должностные обязанности, почувствовал себя плохо, вызвали скорую, госпитализировали в медицинское учреждение, диагностировали инсульт. Подлежит ли данный случай расследованию, составляется ли акт Н-1?

Согласно части третьей ст.

227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, — повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе, в рабочее время на территории работодателя.

На основании части пятой ст. 229.2 ТК РФ право квалификации несчастного случая как связанного либо не связанного с производством принадлежит комиссии по расследованию несчастного случая, формируемой работодателем в соответствии со ст. 229 ТК РФ и проводящей расследование в установленном законодательством порядке.

Работники организации, на основании ст. 214 ТК РФ, п. 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24.10.

2002 N 73, обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Работодатель должен незамедлительно образовать комиссию по расследованию в составе не менее трех человек (часть первая ст. 229 ТК РФ).

Обратите внимание, что если пострадавший работник сам не известил о произошедшем с ним несчастном случае (в ряде случаев, например, при тяжком повреждении здоровья, работник вообще может не иметь физической возможности это сделать), это не освобождает работодателя от обязанности по незамедлительному формированию комиссии и выполнению других обязанностей в связи с несчастным случаем, если информация о несчастном случае получена им из иных источников, например, от других работников. Если же о несчастном случае не было своевременно сообщено работодателю, то на основании части второй ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай расследуется в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, комиссия (в предусмотренных Трудовым кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах (часть восьмая ст. 230 ТК РФ). Документом, подтверждающим, что заболевание работника связано с производством, является акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, составленный комиссией по расследованию несчастного случая.

Порядок оформления материалов расследования несчастного случая установлен ст. 230 Трудового кодекса РФ.

При оформлении материалов расследования несчастного случая наряду с Трудовым кодексом РФ следует руководствоваться:

Формами документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9), утвержденными приложением № 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73 ;

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

В данном случае все зависит в первую очередь от того, где умер сотрудник? Т.е. если сердечный приступ наступил дома, то тут все ясно. А вот если на работе, во время выполнения своих должностных обязанностей и при этом имеются вредные или опасные производственные факторы, а работник не прошел мед осмотр и был допущен до производства работ, то тут очевидна вина работодателя!

В данном случае, в соответствии со ст 227 ТК РФ, будет производиться расследовние следсвтенным комитетом и в расследовании внутри организации будет участовать инспектор ГИТ. По итогам расследования будт установлена конкретная вина ответственного лица, работника и работодателя.

В принципе уголовный кодекс — 143, 215, 216 и 217, КОаП РФ — глава 9, и соответственно гражданско-правовая в виде выплат родственникам погибшего!

Уточните должность и обстоятельства смерти! Могу посодейстововать в проведении независимой экспертизы условий труда по несчастному случаю!

Источник: https://serdce-moe.ru/zabolevaniya/infarkt/serdechnyj-pristup-na-rabote-neschastnyj-sluchaj-kak-oformlyat

Инфаркт на рабочем месте компенсации

Инфаркт на работе является ли несчастным случаем

Согласно установленным медицинским стандартам, общего удовлетворительного состояния здоровья человека зачастую вполне достаточно для его возвращения к привычной трудовой деятельности. Так, около 7 из 10 перенесших инфаркт мужчин сохраняют свою трудоспособность, а половина из них справляется с теми же нагрузками, что и до инфаркта.

Около половины людей, перенесших инфаркт, за первый год после него получают инвалидность 2-ой либо 3-ей группы. При последующем ежегодном подтверждении инвалидности многие из людей 2-ой группы переходят в 3-ю, что делает их уже ограниченно трудоспособными, когда ранее они считались нетрудоспособными.

Данное обстоятельство лишний раз выступает подтверждением того, что даже после тяжелого инфаркта можно в определенной степени восстановить здоровье и вернуться к трудовой деятельности. Это определяет важность выполнения всех врачебных рекомендаций, прохождение назначенной терапии и соблюдение мер профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, включая рецидивы инфаркта миокарда.

Назначение группы инвалидности после перенесенного инфаркта происходит в зависимости от возникших осложнений. Рассматривается 3 группы инвалидности:

  • Третья. Ее получают те люди, у которых после инфаркта наблюдаются незначительные изменения в работе сердечно-сосудистой системы. Для них предусмотрено введение определенных ограничений, перевод на более мягкие условия труда. У них выявлена стенокардия напряжения до 3 функционального класса (ФК).
  • Вторая. Присваивается при значительном снижении трудоспособности перенесшего инфаркт человека. Он больше не может вести привычный образ жизни из-за проблем с сердцем. В данном случае у людей наблюдается стенокардия напряжения 4 ФК либо другие тяжелые осложнения после инфаркта.
  • Первая. Присваивается людям с полной потерей дееспособности. Они более не могут выполнять прежнюю работу. Их обычное состояние подразумевает постоянные боли и приступы, которые плохо поддаются лечению. К ним относятся пациенты со стенокардией напряжения 4 ФК, перенесшие инфаркт с тяжелыми осложнениями и недостаточностью кровообращения 3 стадии.

Вернуться к полноценной трудовой деятельности после инфаркта можно, но тут все зависит от профессии, сложности течения заболевания и его осложнений.

При незначительных нарушениях работы сердечно-сосудистой системы и организма в целом на прежнюю работу без каких-либо ограничений выходят люди в основном умственного труда, не предполагающего серьёзные физические нагрузки.

К ним относятся различные офисные работники, фрилансеры на дому и так далее.

Запрет на определенные виды деятельности по состоянию здоровья определяется с помощью специальной экспертизы, призванной выявить все необходимы аспекты для установления норм нормальной жизнедеятельности и труда в каждом конкретном случае.

ПОДРОБНОСТИ:   Угарный газ и инфаркт

К принципам экспертизы, определяющей трудоспособность людей после перенесенного ими инфаркта миокарда, относятся:

  • формирование прогноза по клинической и трудовой стороне вопроса;
  • установление объемов нарушений работы органов сердечно-сосудистой системы;
  • определение ограничений трудовой и остальных сфер жизни больного;
  • решение вопроса о необходимости социальной помощи.

После выявления всех вышеперечисленных особенностей состояния здоровья человека, перенесшего инфаркт миокарда, комиссия присваивает ему какую-либо группу инвалидности либо подтверждает его трудоспособность без ограничений. Однако стоит учитывать, что после инфаркта, вне зависимости от его тяжести и осложнений, людям противопоказаны следующие виды работ:

  • обслуживание электротехники;
  • в полевых условиях;
  • в ночную смену;
  • на высоте;
  • в авиатранспорте;
  • потенциально опасная для окружающих деятельность;
  • связанные с длительной ходьбой;
  • на открытом воздухе и в неблагоприятных климатических условиях;
  • более стандартного рабочего дня (8 часов);
  • в предписанном темпе;
  • с воздействием токсичных веществ.

Для людей с работой вышеуказанного вида трудовой прогноз после перенесенного инфаркта неблагоприятен. Они направляются на медико-социальную экспертизу для установления ограничений труда независимо от периода временной нетрудоспособности. Осуществляется это в первые 4 месяца после инфаркта.

1. Организация проводит расследование несчастного случая на производстве. Необходимо ли оформлять повторно протоколы опроса свидетелей и пострадавшего по образцам утвержденным постановлением Минтруда № 73 от 24.10.2002 если все свидетели и пострадавший уже допрошены органами предварительного следствия и вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

так как они представляют собой группу повышенного риска по сравнению с основной массой страхователей, так как вероятность наступления страхового случая здесь возрастает. Страхование детей от несчастных случаев отличается характером страховых событий, включенных в условия договора.

У меня щаз дело похожее в суде после отмены кассации. Сначала также суд первой инстанции отказал, потом кассация вернула примерно с той мотивировкой, что суду необходимо более глубоко покопать в сторону причин болезни ( у нас инвалидность по болезни), и попытаться притянуть за уши те причины к понятию «несчастного случая».

А по этому делу что-то вроде: «Инфаркт миокарда произошёл в результате «нападения злоумышленников», «солнечного удара» и т.п. Или может он физически перенапрягся в результате чего произошёл частичный разрыв мускулов сердца (кстати не очень силён в медицине, но инфаркт миокарда — это что-то схожее с разрывом сердечной мышцы).

Примечание: Если страховая выплата производится по ст. 79 Таблицы выплат страхового обеспечения при телесных повреждениях Застрахованного в результате несчастного случая, дополнительная выплата за оперативные вмешательства и послеоперационные рубцы не производится.

ПОДРОБНОСТИ:   Диета при инфаркте миокарда и лечебное питание после него

Выплата дополнительного ежемесячного материального обеспечения инвалидам вследствие военной травмы производится органом, осуществляющим их пенсионное обеспечение, за счет средств федерального бюджета.

а) инвалиды вследствие военной травмы — лица, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе полученных в связи с пребыванием на фронте, прохождением службы за границей в государствах, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

Всё определяет инвалидность

Многие люди считают, что после инфаркта человеку должна присваиваться какая-либо группа инвалидности. На деле это происходит далеко не всегда. Ситуация зависит от нескольких факторов, среди которых:

  • тяжесть перенесенного инфаркта;
  • эффективность проведенного лечения;
  • наличие осложнений;
  • характер возникшей после случившегося сердечной недостаточности;
  • особенности профессии больного.

Если перенесенный инфаркт не стал причиной возникновения осложнений, сердечной недостаточности не наблюдается, состояние больного стабилизировалось, угроза для жизни отсутствует и условия труда не относятся к особым – инвалидность могут и не присвоить. Занимается этим специальная медико-социальная комиссия, которая состоит из большого числа врачей.

Относится ли инфаркт к страховому случаю?

К сожалению, в вопросе Вы не указали — случился ли инфаркт на рабочем месте? В любом случае, признание инфаркта на рабочем месте производственной травмой возможно исключительно в тех случаях, если сложилась чрезвычайная ситуация, не имевшая отношение к обычному производственному процессу.

Добрый день. Я застрахован работодателем от несчастных случаев и болезней.

У меня в январе месяце произошел первичный инфаркт миокарда без подъема ST нижней стенк левого желудочка, произведено стентирование.

При предоставлении документов в страховую компанию, мне отказали в выплате, сказав, что мой случай не попадает под страховой.

Из определения исключаются: инфаркты миокарда без изменения сегмента ST и с увеличением показателей Тропонина I или Т в крови; другие острые коронарные синдромы.

Является ли законным данный отказ?

Вы можете обратиться за помощью к юристам Вашего города на очную консультацию, предоставив копию договора страхования, документы (или копии документов), которые Вы предоставляли в страховую компанию, и подробную информацию о случившемся.

Юрий Васильевич спасибо Вам, информация полезная необходимо изучить конкретно.

Решение по делу 2-684

В соответствии с п.1.5 того же договора застрахованными лицами являются все работники страхователя (работающие по трудовому договору, заключенному на срок не менее 1 года и прошедшие испытательный срок) в том числе в возрасте старше 65 лет и инвалиды I, II, III группы.

ПОДРОБНОСТИ:   Положена ли группа инвалидности после инфаркта?

Те признаки инфаркта, которые перечислены в приложении Пв к Условиям НС генерального договора, могут быть диагностированы и отнесены к страховым случаям в случае, если пострадавший остался жив, при таком последствии инфаркта миокарда как смерть лица, эти признаки установить невозможно.

Согласно п.3.6 приложения № «Условия коллективного страхования от несчастных случаев и болезней» к генеральному договору об общих условиях коллективного страхования от ДД.ММ.

ГГ – к страховым случаям относится опасное для жизни заболевание, впервые развившееся и диагностированное смертельно-опасного заболевания у застрахованного лица дополнительно представляются следующие документы: документы лечебно-профилактического, клинического или иного лечебного учреждения, содержащие квалифицированное заключение специалиста в области медицины, соответствующие диагнозу смертельно-опасного заболевания.

Является ли страховым случаем инфаркт

Пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 апреля 2002 года № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» предусмотрено, что страховым случаем, влекущим обязанность Страховщика по выплате страхового возмещения, является наступление гражданской ответственности страхователя, иных лиц, риск ответственности которых застрахован по договору обязательного страхования, за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу потерпевших при использовании транспортного средства.

Вредные привычки, нездоровое питание, малоподвижный образ жизни, умственные и физические перегрузки – все это, и не только, способствует развитию сердечно-сосудистых патологий, и инфаркт среди них занимает особое место. При данном заболевании происходит необратимый некроз тканей сердечной мышцы вследствие нарушения проходимости сосуда, снабжающего ее кровью и кислородом.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Ситуация вкратце такая: в 2005г. прибыл в госпиталь на плановую ВЛК (офицер управления возд.движ.), во время снятия ЭКГ диагностировали инфаркт. Отлечился в госпитале, отлежал в санататории, вернулся в госпиталь(проходить ВВК отпросился позже, сказал типа устал у вас тут лежать, хочу домой к жене, позже сам приеду- пройду).

То после увольнения и получения ИНВАЛИДНОСТИ, получаете от страховой компании компенсацию за инвалидность — 25,50 или 75 окладов, в зависимости от степени инвалидности. Alex 13 писал(а): Почитал, почитал я эту ветку и возникла у меня мысль, а может и у меня получиться что-нибудь срубить с МО.

Ситуация вкратце такая: в 2005г. прибыл в госпиталь на плановую ВЛК (офицер управления возд.движ.), во время снятия ЭКГ диагностировали инфаркт.

Источник: https://1serdce.ru/infarkt/esli-infarkt-rabochem-meste/

ЛечениеСосудов
Добавить комментарий